Skip to the main content.

Tidsregistrering
Prøv nem tidsregistrering, så du kan få et pålideligt datagrundlag til pletfri fakturering og dybere indsigt i forretningen.

Projektstyring
Få en fuld værktøjskasse som projektleder, så kan du holde alle dine projekter på sporet - og rentable.

Ressourceplanlægning
Bemand projekter, øg faktureringsgraden og få godt overblik over fremtiden.

Indsigt og rapportering
Bliv klogere - hurtigere - for at træffe kloge beslutninger, der giver jer langsigtet vækst.

Projektregnskab og fakturering
Fakturer alt - hurtigt og præcist - mens du holder styr på projektets økonomi.

Personale og løn
Giv revisorer og HR et intelligent værktøj til at eliminere drænende administration.

Økonomisystemer
Med TimeLog kan du integrere til dit økonomisystem. Så kan du spare tid og reducere manuelle opgaver.

Lønsystemer
TimeLog tilbyder integrationer til flere forskellige lønsystemer. Få nem lønadministration.

Udvidelser
Registrér tid via Outlook, brug gamification eller brug andre af vores udvidelser til at understøtte jeres forretning.

Flere Juridiske Enheder
Skab synergi mellem dine afdelinger og på tværs af grænser og kontorer.

Business Intelligence
Udnyt den indsigt og data, du får fra TimeLog, fuldt ud. TimeLog PSA er klar til at blive integreret med flere BI-løsninger.

Partnerintegrationer
TimeLog PSA er en del af et større økosystem. Få et overblik over alle partnerintegrationerne i TimeLog-familien.

Økonomiafdelingen
Spar 1-2 dage om måneden på din faktureringsproces.

Projekt teams
Fra planlægning til udførelse og evaluering: Stærke værktøjer til alle jeres projekter og teams.

Ledelse og management
Skab en præstationsdrevet kultur med stærke rapporteringsfunktioner. smidigere interne processer og bedre data.

Større virksomheder
Få bedre drift og performance på tværs af kontorer, lande og afdelinger.

NGOs og non-profit organisationer
Få enklere interne processer, brug mindre tid på administration, og få dokumentationen på plads - til en nedsat pris.

Blog
Bliv inspireret til at drive en endnu bedre virksomhed med artikler, guides, analyser og værktøjer i bloggen.

Guides, podcasts og webinarer
Få skabeloner, guides, podcasts og webinarer, der hjælper og inspirerer dig.

VIP Brugergruppe
Sæt dit præg på TimeLog PSA og vær en del af vores brugergruppe.

Help Center
Leder du efter hjælpemateriale og brugervejledninger til TimeLog? Find al den hjælp, du har brug for nu.

Et system på tværs af grænser
Se, hvordan andre organisationer bruger TimeLog som en enkelt kilde til sandhed på tværs af grænser, afdelinger og valutaer.

Bedre integrationer og API
Oplev de fordele, kunderne får ved at bruge vores integrationer og API. 

Rapportering i real-tid
Sådan ændrer rapportering i real-tid processer og beslutningsgrundlag.

Fordele med ressourceplanlægning
Med en bedre forståelse af jeres ressourcer, følger bedre planlægning og forecast.

Forbedret projektøkonomi
Få styr på betalingsaftaler, KPI'er og projektmarginer. 

Hurtigere fakturering
Sådan reducerer andre virksomheder den tid, de bruger på fakturering, med 75 %.

TimeLog's historie
Få indsigt i TimeLog, og hvordan vi kan hjælpe dig med at skabe bæredygtig vækst.

Medarbejdere
Find den TimeLogger du skal i kontakt med.

Karriere
Hvordan er det at arbejde hos TimeLog og hvilke åbne stillinger har vi for tiden? Få svaret lige her.

Partner
Skab endnu mere værdi for både dine og vores kunder som TimeLog-partner.

Meget mere service
Online Help Center, skræddersyet onboarding og support fra dag 1.

CSR og bæredygtighed
Vi arbejder for at sikre en positiv indvirkning på planeten, mennesker og virksomheder.

Sikkerhed og GDPR
Få mere at vide om, hvordan vi arbejder for at beskytte dine data og give maksimal sikkerhed.

4 min read

Rykker optimering overhovedet ved din bundlinje?

De fleste virksomheder vil gerne effektivisere sine arbejdsprocesser. Men betaler det sig overhovedet i en travl virksomhed? Vi har spurgt eksperten for dig. [Opdateret]

Rykker optimering overhovedet ved din bundlinje?

Du har formentlig hørt eller sagt det før. “Vi skal have optimeret vores processer. Gøre tingene smartere og blive mere effektive.”

Måske har du oplevet, at medarbejderne ikke tager nye initiativer til sig. Eller måske har du selv oplevet at få trukket ubehjælpelige procedurer ned over hovedet på dig.

Når indtægtsføring, kontrol af timeregistreringer og deadlines for budgetter fylder hverdagen, virker det oftest uoverskueligt at skulle sætte tid af til at gøre det hele smartere. 

I sidste ende kan man komme i tvivl, om indsatsen overhovedet rykker ved bundlinjen. Derfor har vi spurgt en af Europas førende eksperter i procesmodenhed:

Kan det overhovedet betale sig at optimere vores interne processer?

Ekspert i procesoptimering med rådyr i baghaven

Vi møder eksperten Jørn Johansen i Whitebox’ lokaler nord for København. Normalt går der rådyr udenfor vinduerne, og der er en usædvanlig ro over stedet.

Jørn er partner og ”videnskabsmanden” i konsulentvirksomheden Whitebox, der vurderer virksomheders evne til produktudvikling, projektleverance og rådgiver lederne i udviklingsprojekter.

Da vi møder ham, finder vi hurtigt ud af, at han ikke kaster om sig med store ord. Men med en venlig og imødekommende mine og en forskers forbehold for upræcise påstande, går han til kernen af spørgsmålet.

40% omarbejde

”Ja, det gør det”, lyder det korte svar fra eksperten.

”Når vi taler om optimering af processer, taler vi om modenhed i virksomheden. Og modenhed medfører en masse fordele. Blandt andet ser vi, at blandt de mindst modne virksomheder er omkring 40% af alt arbejde omarbejde”, forklarer han.

Få 2023 SPI Benchmark
 


Med erfaring fra over 300 evalueringsprojekter har Jørn Johansen på nærmeste hold set, hvordan umodne eller manglende interne processer holder virksomheder tilbage.

”Hvis du går fra niveau 1 til niveau 2 på modenhedsskalaen, går du fra 40% omarbejde til 20%. Og det fortsætter i takt med at du bliver dygtigere. Så det giver frie hænder fra folk, der ellers skulle lave omarbejde. De kan jo så lave noget mere fornuftigt.”

Når nu Fortune 500 nu gør det…

Modenhedsskalaen er en del af den internationalt anerkendte modenhedsmodel, der opdeler virksomheder i 5 modenhedsniveauer. Er du på laveste niveau, sejler de interne processer (hvis der er nogen), og forudsigelighed er en by i Rusland.

På niveau 5 er alle processer optimerede og der arbejdes konstant på at optimere og lære yderligere.

I de nordiske lande ligger gennemsnittet mellem 1,5 og 1,75.

Modne virksomheder leverede 89,6 % af projekterne til tiden, mens umodne virksomheder leverede 65,0 % af projekterne til tiden i 2021.
2023 SPI Benchmark


”60% af Fortune 500 virksomhederne bruger den her modenhedsmodel til at gøre sig selv dygtigere. Så kan du spørge dig selv, om det virker”, spørger forskeren retorisk med et skævt smil.

”Modenhed handler grundlæggende om, hvor god du er til at gennemføre projekter. Det er best-practice fra verdens allerbedste virksomheder, du bliver målt op imod.”

Og omarbejde er kun én af fordelene, der taler for at optimere din virksomheds processer.

Både et krav og en konkurrencefordel

I dag er der brancher, hvor virksomhederne kræver et modenhedsniveau på 3 eller derover hos deres leverandører, for at de overhovedet vil købe af dem. Eksempelvis stiller forsvarsindustrien større krav til deres leverandører.

Oven i hatten vinder de mest modne virksomheder deres tilbud 58% oftere end gennemsnittet, kan du læse i SPI Research’ store benchmark.

Og det overrasker ikke Jørn Johansen.

Det er klart, at man hellere vil gøre forretning med en virksomhed, der fungerer stabilt og forudsigeligt, og hvor man ved, de kan levere. Og det er også derfor, de her virksomheder vinder flere tilbud”, forklarer han. 

I Kina trender modne virksomheder

Midtvejs gennem interviewet kommer Jørns partner og CEO i Whitebox, Per Hartlev ind ad døren. Gennem 30 år har han været leder på alle niveauer inden for projektudvikling og senest CEO i den danske virksomhed DELTA.

”Har I snakket om Kina-trenden endnu?”, afbryder han snakken.

”I Kina bliver to tredjedele af alle modenhedsniveauer foretaget, for hvis virksomheden ikke ligger på niveau 3, kan de simpelthen ikke tiltrække medarbejdere. For medarbejderne gider ikke arbejde i sådan en rodebutik.”

Nordisk konkurrence om talentet

Adspurgt om den samme trend gør sig gældende i Skandinavien, tøver Jørn Johansen lidt.

”Generelt set er det svært at få medarbejdere i virksomheder, der leverer og gennemfører projekter. Du kan tage hele byggesektoren, der hungrer efter folk, der kan styre nogle projekter.”

I hele Skandinavien kæmper de fleste virksomheder for at finde dygtige medarbejdere. Særligt Sverige er presset, hvor der er stor mangel på kvalificeret arbejdskraft inden for blandt andet byggeri og IT.

”Det betyder jo også, at du som kommende medarbejder kan være mere kræsen. Og hvis du kunne det, ville du så ikke også vælge den dygtigste virksomhed frem for en sandkasse?”, spørger Jørn Johansen.

Mod og vilje til forandring

I løbet af samtalen opremser han endnu flere fordele og viser ulemperne ved et lavt modenhedsniveau på omhyggelige figurer. Lav produktivitet, ingen mulighed for at genbruge fra tidligere projekter og dårligt estimerede projekter.

Men hvis procesoptimering kun er fordele, hvorfor gør alle det så ikke bare?

”For mange virksomheder er der simpelthen ikke tid, fordi der er for meget brandslukning”, siger Jørn Johansen.

På det skandinaviske marked betyder den store efterspørgsel på kvalificeret arbejdskraft, at medarbejderne i virksomheder knokler yderligere på højtryk for at følge med.

”Hvis man er presset, kræver det mod og vilje at kaste sig ud i det. Men man er nødt til at tage en beslutning om, at nu gør vi altså sådan. Det kræver at ledelsen engagerer sig, og betragter optimeringen som en investering og et projekt i sig selv.

Men niveauet ligger generelt lavt. Så der er virkelig fordele ved at stikke af fra resten”, slutter Jørn Johansen.

Få de vigtigste nøgletal fra SPIs Benchmark

SPI Research er gået i dybden og har undersøgt, hvordan konsulentvirksomheder kan øge profitten gennem modenhed.

Rapporten er på mere end 200 sider, men hvis du ikke har tid til at læse det hele, har vi lavet et uddrag med de vigtigste indsigter og nøgletal fra rapporten.

Du kan hente vores uddrag og rapporten gennem linket nedenfor.

Få 2023 SPI Benchmark
 

Om Jørn Johansen og Whitebox

Jørn Johansen har arbejdet med produktudvikling og modenhedsvurderinger i over 40 år, og betragtes af de fleste som branchens grand old man. Han har ledt flere forskningsprojekter om produktudvikling, hvordan virksomheder forbedrer sig og outsourcing af udviklingsprojekter.

Han har desuden udviklet ImproveAbility™-metoden som er standarden inden for procesforbedring, og tog initiativ til det globalt normskabende SPI Manifesto.

Han er en del af holdet bag konsulentvirksomheden Whiteboxder har mere end 100 års erfaring med produktudvikling, og har gennemført mere end 400 virksomhedsvurderinger. Sammen arbejder de for, at virksomhederne skal blive bedre til at udnytte deres potentiale til vækst. 

whitebox-logo

 

Sådan kommer du i gang med stærke processer

Sådan kommer du i gang med stærke processer

7 min read

De fleste virksomheder vil gerne effektivisere sine arbejdsprocesser. Men betaler det sig overhovedet i en travl virksomhed?

Download now
Agil projektledelse: Projektlederens guide til at lykkedes

Agil projektledelse: Projektlederens guide til at lykkedes

5 min read

De fleste virksomheder vil gerne effektivisere sine arbejdsprocesser. Men betaler det sig overhovedet i en travl virksomhed?

Download now
Ressourcestyring [4 ting du skal have på plads først]

Ressourcestyring [4 ting du skal have på plads først]

8 min read

De fleste virksomheder vil gerne effektivisere sine arbejdsprocesser. Men betaler det sig overhovedet i en travl virksomhed?

Download now
Derfor bløder din bundlinje når du ikke indeksregulerer timepriserne

Derfor bløder din bundlinje når du ikke indeksregulerer timepriserne

5 min read

De fleste virksomheder vil gerne effektivisere sine arbejdsprocesser. Men betaler det sig overhovedet i en travl virksomhed?

Download now
Tre grunde til du skal bygge vækststrategien på processer og KPI

Tre grunde til du skal bygge vækststrategien på processer og KPI

7 min read

De fleste virksomheder vil gerne effektivisere sine arbejdsprocesser. Men betaler det sig overhovedet i en travl virksomhed?

Download now
[Explainer] Hvad vil det sige at være en moden virksomhed?

[Explainer] Hvad vil det sige at være en moden virksomhed?

12 min read

De fleste virksomheder vil gerne effektivisere sine arbejdsprocesser. Men betaler det sig overhovedet i en travl virksomhed?

Download now
Planlægning og allokering af ressourcer: Nøglen til succes

Planlægning og allokering af ressourcer: Nøglen til succes

12 min read

De fleste virksomheder vil gerne effektivisere sine arbejdsprocesser. Men betaler det sig overhovedet i en travl virksomhed?

Download now
3 måder at få overblik over medarbejdernes tid på

3 måder at få overblik over medarbejdernes tid på

2 min read

De fleste virksomheder vil gerne effektivisere sine arbejdsprocesser. Men betaler det sig overhovedet i en travl virksomhed?

Download now
Få 100% styr på de 3 modenhedsniveauer

Få 100% styr på de 3 modenhedsniveauer

5 min read

De fleste virksomheder vil gerne effektivisere sine arbejdsprocesser. Men betaler det sig overhovedet i en travl virksomhed?

Download now