Bereit für das neue Zeiterfassungsgesetz?

Nach den Urteilen des EuGH und des BAG zur Arbeitszeiterfassung besteht eine allgemeine Zeiterfassungspflicht. Arbeitgeber sollten sich nun proaktiv mit diesem Thema auseinandersetzen. Wir unterstützen Sie gerne dabei!

Wir sind stolz darauf, mehr als 30.000 Nutzer zu unterstützen

Geraten Sie sich nicht ins Hintertreffen

Die EU hat eine Richtlinie zur Zeiterfassung eingeführt, damit Unternehmen zuverlässige Zeiterfassungssysteme einrichten. Dadurch werden faire Arbeitsbedingungen, Transparenz und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie für Arbeitnehmer verbessert. Welche Auswirkungen hat die EU-Zeiterfassungsrichtlinie auf Sie? Sind Sie vorbereitet auf das neue Zeiterfassungsgesetz? Wählen Sie ein System das Gesetzes konform ist und Ihre Unternehmensprozesse optimal unterstützt.

Transparenz

Das System fördert die Transparenz, indem es Arbeitnehmern und Arbeitgebern eine klare Sichtbarkeit und Überprüfung der erfassten zeitbezogenen Daten ermöglicht.

Berichterstattung und Konformität

TimeLog bietet Berichte, KPIs und Analysen für das Management. Daten können gesetzeskonform exportiert und übertragen werden.

Einverständnis und Datenschutz

TimeLog wird in Europa geführt und hat die ISAE 3000 und ISAE 3402 Zertifizierungen, die unser starkes Engagement für den Datenschutz unserer Kunden widerspiegeln.

Hier erhalten Sie einen kostenlosen Einblick!

Digitale Zeiterfassung leicht gemacht

Bekommen Sie einen Eindruck von der TimeLog Zeiterfassung. Wir nehmen Sie an die Hand und zeigen Ihnen gerne, wie intuitiv die Zeiterfassung per App oder Desktop sein kann.

Wenn Sie eine halbe Stunde Zeit haben, können wir Ihnen gerne online zeigen, wie es aussieht. Buchen Sie die Zeit, die Ihnen am besten passt.

Es könnten die besten 30 Minuten sein, die Sie je verbracht haben.

Von TimeLog's Konformitätshilfe profitieren!

Wir haben jetzt ein System, mit dem wir Zeit und Ausgaben in Echtzeit erfassen können - auch über die App. Für die Mitarbeiter ist es einfach, unterwegs zu erfassen, und wir haben mehr Vertrauen in die Daten, die uns erreichen.
Christian Braad CEO, Type2Dialog

Wie Sie und Ihr Unternehmen sicher starten können

Wir haben mehr als 20 Jahre Erfahrung, mehr als 800 Kunden weltweit und ein mehrsprachiges Support-Team, das Ihnen auf Ihrem Weg zur Seite steht.

Erste Schritte

In einem maßgeschneiderten Workshop finden wir das optimale Setup für Sie.

Einführung

Sie erhalten Zugang zu Anleitungsartikeln und Videos, die Ihnen einen schnellen Überblick über die Funktionen von TimeLog verschaffen.

Implementierung

Schulen Sie Ihre Mitarbeiter schnell mit interaktiven Anleitungen.

Inbetriebnahme

Kurse (online und vor Ort), ERFA-Gruppen und Online-Support sorgen dafür, dass Sie das System optimal nutzen können.

DSGVO-konform und ISAE zertifiziert

Entwickelt und gehosted in Europa

Arbetstidsdirektivet 11 timmarsregeln och 48 timmarsregeln - du har rett til att hålla paus

Die 11-Stunden-Regelung und 48-Stunden-Regelung

Als Arbeitgeber unterliegen Sie verschiedenen Verpflichtungen gegenüber Ihren Mitarbeitern, die unter anderem auch deren Arbeitszeiten betreffen.

Überblick über die Arbeitszeitrichtlinie

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Die Arbeitszeiterfassung ist Pflicht: Was Arbeitgeber wissen müssen

Im Mai 2019 hat der EuGH entschieden, dass Unternehmen in der EU verpflichtet sind, die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter zu erfassen.

Umsetzung der Zeiterfassung

Verpflichtende Arbeitszeiterfassung: Urteile von EuGH und BAG

Arbeitgeber in der EU müssen die Arbeitszeiten ihrer Mitarbeiter systematisch erfassen müssen.

Deshalb sollten Sie dieses Thema jetzt proaktiv angehen.

Urteile von EuGH und BAG